董事長周昆作題為（wéi）《內強外拓突破時（shí）艱（jiān） 創新（xīn）轉變加快發展》的工作總結報告（gào）
7月5日，集團（tuán）2015年上半年度總（zǒng）結表彰大會在臨沂賓館隆（lóng）重舉行，董（dǒng）事長周昆作題為《內強外拓突破（pò）時艱 創（chuàng）新轉變加快發展》的工（gōng）作總（zǒng）結報告，對集（jí）團上半年的工作進行了全麵（miàn）總結，對營銷服務管理工作中存在的問題進行了深刻剖析，為（wéi）下半年的營（yíng）銷工作指明了新方向。會上，集團對五（wǔ）菱品牌管理部等9個先進集體，李超等55名先進個人進行了表彰。
在惡（è）劣的市場環境下，集團抓創新轉變、抓服務提升、抓從嚴治亂，全體幹部職工不畏艱難、堅守崗位，頂住了來自市場、廠家、競爭對手等各方麵壓力（lì），使企業經營在困境中保持（chí）了穩定發展。2015年上半年度實現整車（chē）銷售6.3萬輛（含二手車3700輛（liàng）），維修67.08萬台次，實現銷售服（fú）務總收入（rù）85.66億元，利稅（shuì）1.86億元。在中（zhōng）國汽車流通協（xié）會5月份公布的經銷商百強榜上，集團以（yǐ）總銷量全國前10、綜合（hé）銷售收入前20的業績（jì）獲得嘉（jiā）獎，繼續保持全國先進、全（quán）省第一（yī）的成績，每一項成績的取得來之不易，凝聚著廣大幹部員工的忠誠力量和（hé）辛勤付出。
會上（shàng），周總（zǒng）對目前的（de）市場形勢、集（jí）團營銷服務管理工作中（zhōng）存在的問題、幹部隊伍（wǔ）作風及思想建設等問題進行了深刻的剖析。周總表示，目前的市場需求潛力還比較大，幹部職工要轉變思想，埋頭實幹，搶抓客戶，在艱難的市場環（huán）境中找生機，在困境中創新路（lù），提高市場占有率。為此，周總對下半年工作提出了九項具體重點工作要求：以積極的態度確定（dìng）下半年經營指標；大力加強幹部思想作風建設（shè）；降庫存、降人數、降費用，提高集團生存盈利（lì）能力；全員重視服務質量，提高客戶滿意（yì）度，努力做好存量營銷；繼（jì）續推進“縣域營銷年（nián）”經營（yíng）工作，全力提升市場（chǎng）份（fèn）額；構建起維修服務創效益運營體係，打造真正的“維（wéi）修（xiū）服務增長年”；迅速（sù）適應市場變化，推動（dòng）營銷服務模式的變（biàn）革，探索建立新的商業發展模式；適應商業發展模式變革，優化組織機構（gòu），深入（rù）推進經營管理體製變革；轉變用人觀念，改革用人製（zhì）度，加強內部文化創建，提高職工滿意（yì）度和（hé）企業凝聚力。
同（tóng）時，大會要求全體幹部參照2015年上半年民主評議結果，自我反（fǎn）省，查找不足，迅速改進。最後，大會對學習周總工作報告作出具體安排，利用7月7-9日三（sān）天時間（jiān），完成傳（chuán）達、學（xué）習任務，領（lǐng）會周總報告內容和會議精（jīng）神，鼓足幹勁，在困境中創新求變、開拓進（jìn）取、埋頭實幹，圓滿完成2015年的奮鬥目標和各項工作任務（wù），為集團四十周年（nián）大慶獻禮。
會議現場（chǎng）
集團（tuán）董事長、總裁周昆為先進集體頒獎
集（jí）團副總（zǒng）裁田玉富為優秀（xiù）共產黨員頒獎
集團副總裁劉永連（lián）、張士（shì）華為先進個（gè）人頒獎（jiǎng）
集團副總裁楊成斌、王保友為先進個人頒獎
集團副總裁薛靈芝、許（xǔ）加芳（fāng）為先進個人頒獎
集團（tuán）副總裁李勇、武強為先進個人頒獎
集團總裁助理李繼（jì）濤、崔洪義為先進個人頒獎
集團總裁助理張永樂、周景霞為先進個人頒獎