2月17日上午（wǔ），集團廣大幹部職工600餘人齊（qí）聚臨沂賓館第一會議室（shì），以培訓的方式開始新年第一天工作。集團董事長（zhǎng）周昆作了題為（wéi）《創新發展 持續發展》的授課，集團（tuán）法（fǎ）律顧（gù）問周（zhōu）繼福、集團副（fù）總裁劉永連、王保（bǎo）友、薛靈芝分別就法律糾紛風（fēng）險防（fáng）範、運營管理工作、組織管理（lǐ）機構創（chuàng）新及市場工作創（chuàng）新、雙百人才（cái）戰略實施及培訓（xùn）質量監控措施與（yǔ）考核作了（le）專題培訓。
集團董（dǒng）事長周昆從公司目前（qián）現狀、創新發展的必要（yào）性、創新發（fā）展的目標、創新發展的措施、對幹部的希望和要求五個方麵做出了深入簡出的分析和闡述，讓（ràng）在場的各位幹部職工受益匪淺，為新的一（yī）年的創新（xīn）發展指明（míng）了方（fāng）向（xiàng）。
周昆強調2013年的創新發（fā）展目標包括八個（gè）方麵：創轉調（diào）”是集團創新發展的主項（xiàng）目標（biāo）；一體化營銷模式全麵建立；持續發展新項（xiàng）目，構建市場新格（gé）局（jú）；建立增量銷售向存量銷售轉變的商業模式；創新運營質量和效益提升方式；強化風險控製機製；組織機構、管理體係、運營模式持續變革；薪酬分（fèn）配及用人製度創新。並指出創新是解決（jué）發展麵臨問題的最（zuì）好辦法，也為（wéi）企業注入了快速發展的動力。由此，2013年應從以下（xià）幾個方麵改革創新，牢固（gù）樹（shù）立實幹興企，空（kōng）談（tán）誤事工作作風；打造學習型組織；強（qiáng）化責任勝於能（néng）力（lì）的觀（guān）念；弘揚勇於擔當，果敢求勝的拚搏精神；褒揚勤勞敬業，埋（mái）頭苦幹的實幹精神；持續創新，打（dǎ）造藍海市場；品牌整合抱團作戰；降低（dī）成本費用增效益；服務營銷增效益；精兵強兵機製（zhì）加快運行。最後，周總對全體幹部提（tí）出了殷切的希望和要求，希望全體幹部（bù）解放思想、開（kāi）拓眼界，轉變作風（fēng）、實事求是，帶領全體員工在新的一年奪取各項工作新勝利（lì）。會議還要求，全體幹部職（zhí）工要認真學（xué）習（xí）相關培訓內容，要內化於心，外化（huà）於行，落實到行（háng）動中，以更加飽滿的激情更加昂揚的鬥誌投入到新一年的工作中去。
集團董（dǒng）事（shì）長周（zhōu）昆作題為《創新發展 持續發展》的培訓
集團法律顧問周（zhōu）繼福作法律知（zhī）識培訓
集團副總裁劉永連作（zuò）題（tí）為（wéi）《如何做好（hǎo）2013集團公司的運營管理工作》的培訓
集團副（fù）總裁王保友作題（tí）為《集團組織管理機構創新及市場（chǎng）工作創新 》的培訓
集團副總裁薛靈芝作題為《雙百人（rén）才戰略實施及培訓質量監（jiān）控（kòng）措（cuò）施與考（kǎo）核》的培（péi）訓
培訓（xùn）會現場